2022年下半年以来，随着半导体行业进入下行周期，全球大部分半导体企业从前两年的高歌猛进转入减缓扩张、减少支出的降本增效模式，伴随而来的，是一波接一波的裁员潮。近期国内手机制造商OPPO紧急叫停芯片自研项目，并解散多达3000多人的哲库芯片设计团队，让笼罩在业绩暗淡阴影中的国内半导体产业愈加对市场前景充满担忧。
“实际上，在半导体领域的就业市场，也呈现出了‘冰火两重天’的行业分化特点，很多公司都是一边裁员，一边在某些领域招人，甚至招不到人。”ASML中国区人力资源总监王洪瑞指出，“今年以来，在全球经济衰退、俄乌冲突等影响下，就业形势仍然存在较大不确定性，但是中国经济仍然表现出极强的弹性和韧性。
“与此同时，中国市场也将持续保持增长，对于光刻机、量测及计算光刻等诸方面均有市场需求。因而ASML对于人才的需求仍会持续增加。“王洪瑞表示。
“当一个行业下行时，一定有人选择坚守，也有人选择改变，但是都需要适应和学习新的工作内容，所以大家要调整心态，明辨自己的技能与优势，积极补足短板。”王洪瑞强调。#人工智能##科技##裁员##人才##半导体#