培训是一种为了提高个人或组织的技能、知识和能力而进行的教育活动。通常由专业的培训机构或公司内部的培训部门或导师负责进行，目的是帮助员工或学生获取新的知识和技能，从而提升其工作或学习表现。以下是一些与培训相关的名词解释：培训课程：指为某个特定目的而设计的一系列培训课程，例如提高员工销售技能的课程、帮助初学者掌握某一技术的课程等。培训内容：指在培训中所教授的具体知识、技能和概念。培训模式：指培训的具体形式，如现场面授、在线视频培训、听取讲座等。培训对象：指接受培训的人员，可以是公司员工、学生、职业人士等。培训成果评估：指对培训过程和培训成果进行评估的过程，用以检验培训效果是否符合预期目标。培训师：指专业的培训教师或导师，负责规划和执行培训课程。
