求助员工特征的回忆不会影响到对面孔再认的效果

以人类的记忆表现为基础，员工特征可能在对面孔再认方面具有一定影响。员工特征包括性别、年龄、肤色、头发颜色、面容特征等，这些特征会成为人们在对面孔进行再认时的一种参考点。例如，在识别一个陌生人时，如果他和之前看到的某个员工特征相似，这个特征可能会被用作识别的参考。但是，这种影响可能与其他因素相互作用，如个人的记忆能力和专注度，以及对面孔的细节程度等，需要根据具体情况进行研究和评估。