在职场上避免温水煮青蛙，最重要的是要做好判断和决策，以及建立有效的服从管理结构。首先，我们应该建立一个完善的道德标准，确保员工能够进行正确的判断和决策，而不会误导他们。其次，要建立一个合理、高效的服从管理结构，让每个人都能够做出有效的决策。最后，就是要确保职场秩序正常，尽量减少温水煮青蛙的情况。同时，我们也要注意发现不正当的行为并进行适当的惩处。