公司有钱之后，分道扬镳的原因可能包括管理层之间的分歧、公司战略的变化、个人利益的冲突等。在公司运营过程中，不同的人员可能会有不同的发展方向和利益诉求，当公司有了足够的财力和资源后，这些矛盾和分歧可能会进一步加剧，导致团队分裂和分道扬镳。为避免这种情况发生，公司应该加强内部沟通和协调，建立健全的管理机制和规章制度，确保公司的整体利益和战略目标。