近期，公众对今年以来这4名90后年轻干部的贪污腐败调查十分关注，他们的所作所为令人震惊，背后存在的问题引人深思。
那么，这些年轻干部为什么在反腐高压态势下仍要贪腐呢？我认为存在以下几点原因。
第一，岗位“肥”。虽然级别不高，但大多在政法、粮食、城建、拆迁等重点领域或关键岗位工作，直接掌握一定权力和资源，腐败风险并不低。
第二，岗位监督不到位。纪检部门形同虚设，对这些岗位的人员睁一只眼闭一只眼，不敢较真碰硬，久而久之，这些年轻干部的权力运行就容易脱离轨道，失去纪律和约束。
第三，存有侥幸心理。这些年轻干部觉得平时小贪一点没有关系，心存侥幸。通过几次小贪尝试后，发现没有什么危险。于是，他们变得越来越胆大，贪欲心理也越来越强，问题就变得无法收拾。
针对发现的问题，如何防止基层干部贪腐，需要采取针对性的措施如下。
一是要依法依规制定办理程序，明确每一事项“怎么办，谁来办理，何时办结”等具体规定。建立健全规范权力公开透明制度，推进决策过程公开，采取多种方式向社会公开权力运行内容和结果。
二是加大纪检工作考核。要加大对纪检工作的考核力度，量化其工作指标，坚决防止和反对“好人主义”。一旦所在单位发生较大贪腐问题，上一级部门要倒查所驻单位纪检工作负责人的责任，出了事不能把纪检工作者作为局外人。
三是抓紧抓牢干部党风廉政教育。干部党风廉政要常抓不懈，常给我们党员干部提提醒、吹吹风、紧紧弦，这是对我们党员干部的保护和爱护。加强警示教育，做到“惩处一个，教育一片”，时刻警醒广大干部同志在工作岗位上要知敬畏、守底线、明责任、有作为。