应届生身份可以由一些因素影响，包括学历、实习经历、个人能力和表现等。薪酬也是其中一个重要因素，因为这可以直接反映应届生的经济能力。如果应届生的薪酬水平低于同行业的平均水平，会对他们的应聘机会产生负面影响，从而影响他们的身份。此外，如果应届生的薪酬水平过高，这也可能会引起雇主的怀疑，从而招致不必要的注意，影响到他们的应聘身份。因此，应届生的薪酬水平应该适中，既不低于行业平均水平，也不要过高，以保持良好的身份形象。