职业流动的社会结构原因有以下几个方面：经济发展：随着经济的快速发展，行业和企业之间、地区之间的差距越来越小，人们寻求更好的职业机会和更高的薪酬也更加容易。技术进步：技术的迅速发展使得人们的工作技能不断更新换代，如果一直从事相同的工作，就可能面临技能不匹配的风险，因此人们需要通过不断学习和转换职业来适应新的技术要求。教育水平提高：随着教育水平的提高，人们对于职业选择的要求也在改变。他们希望找到更加符合自己兴趣爱好和专业能力的工作，而不是仅仅为了生计而从事某种职业。信息技术进步：互联网和移动通信技术的普及使得信息交流和获取更加便捷和广泛，人们更容易了解和比较不同职业的优缺点，从而做出更加明智的职业决策。社会变革：社会的快速变革和多元化趋势也促进了职业流动。人们更加重视个性化和多元化的价值观，这意味着他们可能会从事更加多样化的职业，并通过不同的工作经历来实现自我价值的实现。总之，职业流动的社会结构原因是多方面而复杂的，反映了社会各个方面的发展变化。
