各单位绩效考核权重及比率计算公式1、人事单位：薪资计算准确率=计算准备人数/公司管理员工总数人力稼动率=(实际作业时间÷实际出勤时间）×100%劳动分配率=人事费用（一定时期内人工成本总额)/附加价值（同期增加值总额）×100%=人工费用/增加值(纯收入)招聘到岗率=实际到岗人数/录用人数人力消耗指数一年离职率=在同一年内离职的人数/在某一年内的平均员工人数×100%人力损耗指数一月离职率=（某一期间内离职人数/该期间平均人数）*1%