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国企工资降薪

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我是一名基层员工,工资的分成是底薪3000,加上多劳多得(工时),平时一个月到手工资在5千到6千左右。
自从六月初公司因为效益问题裁了一部分中层和高层的员工,有经济补偿,在六月中旬,公司找我们基层员工开会,说我们的工资会下降,大概在2千到3千元左右,底薪改成了2000工时对半砍,公司不裁员,问一下各位,我是接着干还是自己辞职?说实话,工资太低了


IP属地:江苏来自Android客户端1楼2023-06-19 11:13回复
    看自己了,现在工作不好找,能做就先做吧,但如果觉得降薪无法接受就要及时提出异议,不要主动辞职,应当以公司单方面降薪等原因提出被迫离职,后要求公司赔偿


    IP属地:福建2楼2023-06-19 11:22
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      不签字啊,强制降薪违法


      来自Android客户端3楼2023-06-19 17:47
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