人才盘点是根据企业的发展战略规划和年度经营管理，对公司现有人才进行盘点，掌握现有人才结构和现状，制定关键岗位和关键人才的培养方案，对人才进行合理配置和培养，充分挖掘现有人员的潜力，支撑公司战略和经营目标的实现。具体来说，人才盘点的标准包括：- 个人素质：包括专业技能、知识水平、学习能力、沟通能力、创新能力等。- 工作表现：包括工作态度、工作效率、工作质量等。- 职业发展：包括个人职业规划、职业发展方向等。