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三种常见的分配方式包括:均等分配:均等分配是指将资源或者成果等均分给所有参与者,每个人获得相同的份额。这种方式适用于各方权益相等的情况,比如公共资源的分配。按比例分配:按比例分配是指根据参与者的贡献或者需求等因素,按照一定的比例分配资源或者成果。这种方式适用于参与者贡献或需求不同的情况,比如公司内部的绩效奖金分配。策略性分配:策略性分配是指根据参与者的策略和谈判能力等因素,通过博弈和谈判达成的分配方式。这种方式适用于参与者之间存在竞争和利益冲突的情况,比如国际贸易谈判中的利益分配。
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