职业能力测试和行测是两种不同的测试形式。职业能力测试是一种通过对个人技能、知识和工作风格进行评估，以确定最适合的职业或职位的测试。它主要用于帮助人们了解自己的职业兴趣和能力，并为他们提供更好的职业规划建议。行测（即“公务员考试行政职业能力测验”）是一种广泛用于招募政府机构和事业单位工作人员的测试。它主要考察应试者在言语理解与表达、数量关系、资料分析等方面的基本能力，以此来评估其适合从事相关职位的程度。与职业能力测试不同，行测主要关注应试者的基础知识和智力水平，而不是个人职业兴趣和能力。