山东省在干部培养方面着眼成员建立优秀年轻干部信息库，实行动态管理。建立优秀年轻干部信息库，对年龄、学历、专业等信息进行全面记录和定期更新，并对其政治素质、工作实绩、成长经历、培养潜力等情况进行综合分析，为有针对性地制定培养计划提供依据。同时，还注重对优秀年轻干部进行跟踪管理，加强动态考察，及时发现和培养一批有发展潜力的优秀年轻干部。