沙盘的问题一般需要具体、明确、有针对性，以便让参与者能够清晰地理解和解决问题。问题应该围绕着特定的主题或目标展开，例如团队合作、决策制定、项目管理等。问题应该具有启发性，能够激发参与者的思考和创造力，同时也需要考虑到参与者的背景和经验。最后，问题应该能够引导参与者进行有效的沙盘模拟，达到预期的目标。