要写出奖励不同的人的文件，首先需要明确奖励的目的和标准，然后根据不同的贡献和表现，制定不同的奖励方案。在文件中要详细说明奖励的内容、方式、时间和条件，以及奖励的依据和理由。同时，要注重公正、公平、透明，避免偏袒和不公。最后，要在文件中表达对获奖者的肯定和感谢，激励他们继续发挥优秀的表现。