涉密岗位包括制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体、涉密信息系统建设、管理、运维等岗位。涉密等级根据接触、使用国家秘密的数量和密级确定。确定为涉密岗位的人员应当采取不同的管理措施，实行分类管理。因此，应根据涉密等级和涉密岗位进行确定。