“四个克服”指的是：克服认识上的误区；克服与已无关的思想；克服厌倦情绪；克服工学矛盾。这些克服方法适用于不同领域和情况，如安全管理、领导干部的思维方式和行动方针等。克服好人主义、克服安全管理低效无效现象是其中的两个具体例子。