自从12年入坑以来，断断续续也回归好多次了。毫无疑问，九阴是一个优秀的游戏，独特的游戏机制和核心玩法，优秀的音乐，优秀的武学等等。但这么一个好的游戏，现在却混的半死不活，确实令人可惜。我相信现在还在玩九阴的玩家都是热爱九阴的，当然我也是热爱九阴的，不然都已经工作很多年了，还是在关注九阴的动态和变化。
抛开以上优点，我认为现在九阴有如下几点痛点，这也是我的切身感受：
1. 成也研修，败也研修：“研修机制”是九阴和众多武侠网游不一样的地方，也是最大的卖点之一。但正是因为其独特的机制，注定导致九阴留不住大量的轻度玩家，中后期留不住中度玩家。为什么呢？因为游戏玩家的群体变了，我敢肯定，现在还在玩九阴和关注九阴的玩家大多数都是工作党，有工作和家庭需要兼顾，没有大量的游戏时间投入到游戏的养成，但又不想和游戏大部队差距太大，但又因为游戏独特的“研修”养成机制，不能类似于“打怪升级”这样短时间内提升人物“等级”，导致玩家弃坑，新玩家（后入坑的玩家）跟不上，没有新鲜血液的持续注入，陷入“死服”的困境，所以只能不断的开新服，诞生了大量的“蝗虫玩家”。那么如何解决这个问题了，我有一技：
（1）开放内功武学直升：根据九阴志的进度和当前服务器玩家“内功研修”和“武学研修”的平均水平还有玩家的活跃度，提供灌注（充值购买，简而言之，金钱换时间）；对于如三内-四内这样持续时间比较长的九阴志，可以在这期间提供武学直升的渠道。
（2）降低前中期修为的获取难度、开放离线修为转化和“无间断研修”：【1】目前的修为获取主要通过现在修为转化和做日常获取，对于每日只有少量时间在线的玩家来说，会导致修为跟不上的情况。可以通过离线修为转化，日常的修为获取量等一系列方式，让轻中度玩家不再有“修为焦虑”；【2】什么是“无间断研修”？比如修炼一个内功（1-36层），只要修为够，能直接往上修炼，而不需要上线和打开手机点（LJ的手机APP），这样工作党在日常生活也能提升游戏实力，保留住玩家。