对于考评人员的管理，应采用多层次、全方位的管理方法。一是表彰和惩戒制度。对全面贯彻考评工作的表现突出的考评员，应当给予奖励，以引导其积极参与考评工作；另外，发现有失职或犯过错的考评员，应予以适当的惩戒，以纠正他们的不良行为。二是对考评员进行专业技能的培训和考核。三是建立考评员的考勤制度，从日常考勤表现上考察考评员遵守任务的积极性，并督促其严格服从考评部门的安排。最后，对考评员应当加强管理和监督，包括定期考核考评工作的效果，确保考评工作能够顺利进行。