公务员考核有两种：一种是考核标准，包括基本要求、工作态度、认识水平、业务能力、工作效率、责任感和调整能力；另一种是考核程序，一般由考核单位统一制定，具体有笔试、面试、体检、能力测评等，其中笔试主要考核基本知识，面试主要考察认识水平，体检主要考察身体状况，能力测评是考察申请人的综合素质。