人力资源管理专业本科需要学习人力资源管理的基本理论、方法和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法律法规等方面的知识。同时还需要学习组织行为学、心理学、社会学等相关学科的知识，以便更好地理解和应用人力资源管理的理论和方法。此外，还需要具备良好的沟通、协调、领导和团队合作能力，以及较强的分析和解决问题的能力。