这里指的是“加足额外的人”，我们可以用“补充人员”来描述。补充人员一般指在人力不足时，为增强组织实力而增加的新补充人员，也可以把它看做是保障人手充足的一种措施。补充人员有助于提高组织的工作效率和质量，减少成本，提升组织的竞争力。补充人员的具体人数和措施需要根据具体情况进行审慎评估，确定和分配合理的补充人员，以获得最佳效果。