“全体干部职工要进一步增强自身作风建设，以严的要求做好各项工作……”日前，沧源县人力资源和社会保障局召开全局干部职工大会，对劳动监察执法大队所有工作人员进行了严肃批评教育，并要求全局干部职工强化作风建设，提高履职本领。此前，沧源县纪委监委在开展“两拖欠”专项整治监督检查中发现，县人力资源和社会保障局在收到欠薪投诉件后，未排查是否属于扶贫项目拖欠农民工工资问题，而是按照一般欠薪问题办理，去年4月起至今年2月，均对涉及扶贫领域投诉件实行零报告，但经检查组初步排查发现有4件投诉件均涉及扶贫项目拖欠农民工工资问题。为推动扶贫领域欠薪问题快查快处，确保农民工及时足额拿到工资，县纪委县监委向县人力资源和社会保障局下发纪律检查建议书，剑指该局在开展扶贫项目领域“两拖欠”工作中存在的问题，要求紧盯问题根源，快查快处，严肃整改。“接到纪律检查建议书后，我们进一步健全完善工作机制，自今年3月以来，每月定期召开‘小切口’工作专题会议，就‘小切口’整治民生领域问题专项行动进行安排部署、分析研究和跟踪落实。同时，函请县乡村振兴局、农业农村局、交通运输局等行业主管部门和各乡镇人民政府协助核查2022年以来扶贫领域欠薪投诉件，共排查出欠薪投诉22件，已办结15件。”县人力资源和社会保障局相关负责人介绍。找准切口靶向整治扶贫项目领域“两拖欠”问题，是沧源县纪委监委深入贯彻落实省委“清廉云南”建设行动部署的一个缩影。今年以来，沧源县纪委监委以开展“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”为契机，从关乎群众利益的一件件“小事”“实事”入手，找准“小切口”，切实纠治群众身边的形式主义、官僚主义问题，以整治的实际成效取信于民，维护人民群众利益。该县纪委监委在做深做实“规定动作”基础上，着力纠治乡村振兴、医疗服务、职业培训、养老服务、食品安全领域乱象，同时开展房地产保交楼保民生保稳定专项整治、政府和国企项目“两拖欠”治理、学校师德师风专项整治，围绕8个专项整治项目分别制定任务清单，排查突出问题56个，研究制定整治、监督措施81条，有序推进专项整治工作走深走实。“我们深化运用‘3+1+1’联动工作机制，将日常监督、专项监督等方式有机结合，围绕8个整治项目突出问题开展监督，今年以来，共开展专项监督检查17批次，发现并督促整改问题98个。”该县纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍道。此外，该县纪委监委对涉嫌严重违纪违法行为，坚持从重从快严肃查处。今年以来，共查处民生领域问题3个，党纪处分3人，批评教育59人，督促整改问题85个，发出“两书”3份，通报曝光典型案例3批次36人次，推动建立和完善制度8个，持续形成有力震慑。“在下步工作中，我们将持续聚焦群众身边腐败和作风问题，找准群众期盼与日常监督的结合点，持续从‘小切口’审题、破题、解题，靶向整治民生领域突出问题，维护人民权益、增进民生福祉。”该县纪委监委相关负责人表示。（李玲李艳红 罗增兰）
