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国家职业资格证书等级划分是对职业人员技能水平的一种评估和认定方式，
主要包括五个等级：
五级（初级）、
四级（中级）、
三级（高级）、
二级（技师）和
一级（高级技师）。
五级（初级）是指职业人员能够运用基本技能完成本职业的常规工作，但还不能独立应对一些特殊情况。
四级（中级）是指职业人员已经熟练掌握基本技能，能够独立完成本职业的常规工作，并且在特定情况下能够运用专业技能完成一些较为复杂的工作。
三级（高级）是指职业人员已经掌握了基本技能和专业技能，可以熟练完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性的工作。同时，职业人员还能够独立处理工作中出现的问题，并且能够指导和培训初、中级人员。
二级（技师）是指职业人员已经熟练运用基本技能和专业技能，在完成技术较为复杂、非常规性的工作方面有一定的创新能力。同时，职业人员还具有一定的技术管理能力，能够指导和培训初、中、高级人员。
一级（高级技师）是指职业人员已经掌握了专门技能和特殊技能，在本职业的各个领域都能够完成复杂、非常规性的工作。同时，职业人员在技术攻关和工艺革新方面有创新，能够组织开展技术改造、技术革新活动，并且具有一定的技术管理能力，能够组织开展系统的专业技术培训。
国家职业资格证书等级划分的设立，不仅可以给职业人员提供一个衡量自身技能水平的标准，也可以帮助企事业单位进行招聘和评定工资待遇等方面做出更为科学合理的决策。