找董事会压榨试试，而且下赛季的预算不是会在转会期开始前就确定了吗，会比球员合同到期早吧。

等新预算下来再续约，或者调成一线主力队员

总结一下
没工资空间的话，
一是挤资本家董事会的牛奶，
把工资预算调最高就要求提高转会预算，
把转会预算调最高就要求提高工资预算。
董事会不同意时，存档一下，选第一项很失望试两次。
二是预备队有没有可以解雇的球员，赔些钱腾工资空间。
三是存档，提前结束要离队球员的合同。
四是续签合同时，提高该球员的定位，替补改主力试试，但怕赛季中打比赛不符合定位会不会不满。
五是球员到期前新赛季预算会下来，有预算的话看能不能签。
基本想签约就这些吧。
而且轮换球员，就算是顶级球队，免签球员中也有不少符合资格的吧。
在球员搜索网络中，选6个月即将到期或者更短时间的，里面选选。
有联赛，合同是12月底球员到期，有联赛是6月底到期，可以提前看看，差半年就能免签，可以捡漏一下优秀球员。
把看到合适的球员，右键可以长期保存到关注名单。
轮换替补球员要找还是好找到的，而且换个不同风格的球员，还相当于微调战术，电脑要从新适应。

该卖就卖 不要太讲感情。 我一般都是球员24 25巅峰就出手了 再买年轻人培养

把预算全部调给工资，球队角色调到核心，把各种条件都调到最大，比如每年薪资涨50%，球队最高收入，等明年提前做好准备bug签约