对于我们的团员来讲，提供一下一些建议：
1、就问题而言，希望团员在回答问题要时，要针对提问者需要解决的程序问题及实体进行法律分析，并提出可行的法律建议及操作方案。
2、就团队而言，如果团队其他成员已经回答了该问题，且回答的内容没有错误，建议不要在继续回答。
3、就分数而言，分数是衡量一个队员或者团队的基本标准，如果你充足的信心，可以回答高分问题，但团队不过度鼓励这种行为。


参与百度知道回答的目的：
1、帮助别人，在这里有很多需要帮助的人，他们面临着各种各样的困境，需要我们用法律知识和实践经验帮助他们。因此，我们在回答的问题的时候，一定要从提问者的立场出发，帮助他们解决实际遇到的困难，这是我们必须坚守的信念。
2、提高自己，我们即使已经很优秀，但肯定还存在一些不足。在这里我们可以通过各种问题的解决，巩固自己法律知识，增加自己经验积累，拓宽自己的见解。如果每个问题我们都认真对待，我们从这里获得的东西比实践中获得要快的多、要宽的多。
3、远离名利，我们在回答问题的时候，可以通过回答问题结识各行各业的朋友，也可以通过自己的回答让别人认识自己，北京律师团队不反对通过专业知识拓宽自己的交际范围。但是，需要强调的是这里不是广告发布的地方，不希望在这里看到带有浓厚的广告气息的表述。

我在武汉一大型商场中的一个男装品牌工作了36天、2010年7月8日至2010年8月12日.
店长已觉得我不能适应这里的工作环境为由.要求我离职.结果一算下来我还要交给公司800多(包括商场管理费.伙食费.人员异动费).从工资里面扣去.我工资1200元/月(试用期),不算我之前交的培训费,和买工作服的钱.健康证等,我辛苦工作了1个多月.还要给他这么多钱.我该怎么做.找哪里可以申述.?或者有没有什么法律依据来维护我的利益.?
谢谢大家帮帮忙.急
问题补充：目前店长一口咬定是我个人原因要离职.要我承担商场扣厂家的300块.员工异动费(在商场办理正式号牌没有工作到3个月的)
QQ;41069604


关于回答，这几天我看了几个高等级的达人的回答，发现大部分人都只是简单的复制法条出来作为解答，并不能分析出个所以然
个人认为学法学不光是背法条，还应该会解释会适用，面对低层次的提问者可以只贴出法条了事，但是面对高层次的提问者，我们应当能准确解释法条含义及适用，并且从法律角度提出合理建议才算是成功回答问题，仅仅复制粘贴百度一下就能知道的法条来回答问题对我们这样的精英团队来讲没有多大意义
对于回答问题的模式，我建议参考chitangwei的回答，作为一个优秀的法律人和一个负责任的帮助者，她的回答模式值得大家借鉴。不推荐像某些专家和高等级者一样回答问题，仅仅贴法条贴网址的做法，并不能保证提问者看到法条的同时能理解运用法条，也不能通过回答问题使自己水平得到提高，因此建议尽量避免此类回答方式
这是关于回答问题的某些个人观点，仅供参考

咦，赵律师你找得真快

如果有一天发现自己已经不再是团队成员了，可能是下列原因造成的：
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