坏人非常清楚好人能有多好
但好人却不清楚坏人能有多坏。
有组织纠缠,(团伙跟踪)。
一、发展人员的精神“投喂”方法。你们之间并没有利益冲突,你对他们来说没什么好处,他们就是骚扰折磨你,享受一种精神上的愉悦快感。变态心理,他们感觉自己好像站在某个高度在惩治你,并通过“biaozi的标准要求自己,圣人的标准要求别人”,来进行评判。实际公权私用,知法犯法。坏到骨子里的一群人渣。你就是个实验对象。
二、发展人员的物质方法内部称为“养狗”。简单来说,被监视者住在几楼,就发展他楼上的人员为养狗对象。首先,对楼上人员进行监视,了解他的工作地点、人脉等等,找到他所熟悉的人员,如同事、邻居、同学等等关系,并通过该人员请楼上人员吃饭,通称为“喂狗”,当然了,想让狗听话,当然要喂它东西吃。并在席间透露出要害楼下被监控对象的意图,害人是犯法的,所以团伙分子换了一个词“整”或者另一种说法“考验他”、“测试他”。说我要整你楼下的人,我要考验他,就是不说要害他,怕触动你的神经。因为所熟悉人员的关系,楼上人员就参与了。团伙分子就给楼上人员透视监控设备,对楼下人员进行监视。想让狗听话,当然要时不时的“喂一下狗”,所以隔段时间,团伙分子就通过熟悉的人员请楼上人员吃饭,以此来维护关系,让楼上人员继续害人。
有组织纠缠团伙发展的人员,在内部人员眼里只是些走🐶一样,不会被他们当人看待。但是想让他们听话去害人,只能表面上安抚他们,内心依然带他们如走🐶一般。
但好人却不清楚坏人能有多坏。
有组织纠缠,(团伙跟踪)。
一、发展人员的精神“投喂”方法。你们之间并没有利益冲突,你对他们来说没什么好处,他们就是骚扰折磨你,享受一种精神上的愉悦快感。变态心理,他们感觉自己好像站在某个高度在惩治你,并通过“biaozi的标准要求自己,圣人的标准要求别人”,来进行评判。实际公权私用,知法犯法。坏到骨子里的一群人渣。你就是个实验对象。
二、发展人员的物质方法内部称为“养狗”。简单来说,被监视者住在几楼,就发展他楼上的人员为养狗对象。首先,对楼上人员进行监视,了解他的工作地点、人脉等等,找到他所熟悉的人员,如同事、邻居、同学等等关系,并通过该人员请楼上人员吃饭,通称为“喂狗”,当然了,想让狗听话,当然要喂它东西吃。并在席间透露出要害楼下被监控对象的意图,害人是犯法的,所以团伙分子换了一个词“整”或者另一种说法“考验他”、“测试他”。说我要整你楼下的人,我要考验他,就是不说要害他,怕触动你的神经。因为所熟悉人员的关系,楼上人员就参与了。团伙分子就给楼上人员透视监控设备,对楼下人员进行监视。想让狗听话,当然要时不时的“喂一下狗”,所以隔段时间,团伙分子就通过熟悉的人员请楼上人员吃饭,以此来维护关系,让楼上人员继续害人。
有组织纠缠团伙发展的人员,在内部人员眼里只是些走🐶一样,不会被他们当人看待。但是想让他们听话去害人,只能表面上安抚他们,内心依然带他们如走🐶一般。