美国移民一直很受欢迎，美国也非常重视人才引进，利用灵活多样的移民政策、教育政策和人才政策从世界各地吸引优秀人才。其中，EB-1A项目就是人才政策的具体体现。申请美国EB1A杰出人才移民，这两点很关键！
　　EB-1A项目审批时间短，成本低，性价比高。最快15个工作日获批，2年左右就能全家一步到位拿到美国永久绿卡。想移民美国，EB-1A为国人民提供了最快、最高效的方式。
　　现在，许多申请人都知道EB-1A项目并感兴趣，但仍然不完全理解该项目的申请要求和难度。事实上，申请美国杰出人才移民有两个隐藏的关键点!
　　美国杰出人才的申请标准看起来很简单，移民局给出了相应的10条标准，申请人只要符合其中3项就可以提交申请。这对企业家、跨国公司高管、艺术家、医生、IT行业、金融行业等人员来说并不难。此外，像高薪、核心角色、媒体报道、协会成员、原创贡献、奖项等标准在北上广深圳很容易达到标准。
　　但除了“10条符合3条”的硬性标准外，作为一个主观判断色彩极其严重的项目，移民官判断case还有2条隐藏的标准：
　　1.申请人是否享有“持续的”国家或国际声誉;
　　2.申请人是否能给美国经济或社会带来实质性价值。
　　许多申请人在准备过程中往往忽略了这两个隐藏的考量标准，但它们往往正是RFE(补件)或拒签的主要原因。
　　一般来说，在申请美国杰出人才项目时，要注意以下几点：
　　1、是否有连续不间断的在职场，以满足“连续性”的要求
　　例如，你已经离开职场三年，此时，如果直接申请EB-1A，被拒风险相对较大。保险起见，我们建议重返职场一段时间后再提交申请。
　　2、突出申请人的实质性价值，以及对美国的贡献
　　无论是申请材料还是赴美计划，都要突出申请人能给美国带来的贡献和价值，即申请人本身的价值要与美国社会的价值相匹配，到达美国后要有用武之地。
　　3、赴美计划书避免“假大空”
　　实质性价值可以是产生就业、提高医疗水平、提高教育质量等，但也可以是可以实施的商业逻辑。（请详细查看：号码是138，中间1146，后面是0570）
　　虽然许多申请人的赴美计划书写的非常漂亮，但它们与申请人的背景完全不匹配，或者脱离了实际需要，这些最终会被移民官员发现，并惨遭拒签。
　　最后，如果你也想申请EB1A美国杰出人才移民，建议你先做相关的专业评估。毕竟，如何挖掘申请人的个人亮点，创建符合申请人资格背景的申请材料是移民申请成功的关键。