外地工作，现在单位经营不善，可能要黄，正好我又想考一个行业内资格证，这个证培训加考试要一个月，这么长时间，单位可能不会给假，就想着换工作空挡去培训，而且培训地离老家挺近，方便回家。一开始想着反正单位要黄，培训加考试一个月时间太长单位要是不批假，就提前辞职，到时候去参加培训，结果单位给批假了，然后戏剧性我培训开始前一个月吧，集团给单位下停产整顿通知，于是回家等消息，一周后单位复产，本来想回单位，但是小领导意思来回折腾半个月还要回去培训，就先别来了，等陪完训再回来，承诺虽然时间长点，但陪完训再上班没问题，能正常入职；然后不巧的是有个企业打电话过来想面试（一开始有点懵，最近没投简历，后来上招聘网站账号，发现账号状态显示在职欲找工作，因该是当初找完工作，账号状态忘更新了，被别的企业HR搜到了），了解一下，这家单位上市公司，规模、待遇比我现在这家好，岗位对口不变，但是和我下一步职业规划可能不太相符（本人一直做国标，下一步想做下外标产品，拓宽技能领域，面试这家好像也只是国标），毕竟我这个岗位职业发展后期了解熟练运用外标算刚需能力了，HR对他们接触的标准类型也不了解，做不做外标只能和他们技术面试后确定；这家单位感觉我的工作经历跟他们需求符合，他们领导也想视屏面试确认，并询问我面试如果通过能不能马上辞职到岗，我跟他们说要一个月培训后才能考虑离职，而且提交离职后还要等一个月才能离职去新单位，两个月时间他们也能接受。然后我纠结是否面试？现在单位几点原因：虽然单位可能要黄，但是给了我两个月假期，虽然复产没回去，但是单位也没说时间太长开除，也承诺可以等培训后回来工作，更重要的是单位大领导对我还不错，因为来这家单位除了原本领域的工作，开始接触另一个技术分支领域的工作，这个新领域技术的基本原理和底层逻辑很多是大领导帮助给我搭建的，不懂请教大领导，都详细解答了，大领导教了不少东西给我，老师无疑了，也让我有了想在这个新领域考证培训继续学习专业化的信心（不过我这次要考资格证和这个新领域无关，是和我原本职岗位相关）。答应了面试，如果通过，培训结束回原单位就要立马辞职，大领导前两天还给我打电话问我什么时候能回去，很多事等着我做。现单位虽然要黄，但年底前还有几批活的工作要做，我要是一回就辞职，等于是给单位釜底抽薪了，毕竟单位培训假期给批了，再者大领导两年多为师的恩情，我觉得这么做不地道，想着回去干完今年，把单位剩下这些活的工作结束掉，也算仁至义尽；但是新面试这家单位待遇也确实不错，除了一个做不做外标我需要确定，其他我还觉得不错，而且是家新企业，各个岗位都在招聘。现在培训完就辞职，对现在单位不太地道，但面试这家待遇不错，也不太想错过这个，对此各位吧友能帮我给些建议选择吗？