这就是为什么我以前学美发的同事店都开不下去了，很多发型师不知道有多牛逼，你当老板的技术没他好他更有谈条件的资本。2007年市中心几个老板开了一家新店，在没开店前是一个80多平的小店但是员工已经招了20多个就差洗头妹，新店还是毛坯房的2层400多平投资多少不知道反正也不少。员工多轮流休息一人最少一个月休息10天回老家也行在本市也行一天管两餐饭有宿舍。2个月后新店开业生意好到爆，15个发型师年纪都是20多岁，新店开了半年问题就出来了，有几个发型师总是高高在上，洗头妹有10来个泰式日式洗头提成接近一半，虽然店里员工加起来30多个但是忙起来还没没人洗头，3个老板一个店长，店长其实也不会这行以前是学管理的但是人跟好。由于生意好剪发洗头还是没人就安排发型师男士剪发的就让他们自己洗额外提成是4块不算剪发提成，但是大多数发型师高高在上说我是剪发的为什么要去洗头。长期的矛盾导致发型师辞职，后来也招了人。由于店长不懂这行也没有说服力，最大股东就去当地一个混混黑白都认识他不管事就让他老爸来管以前是当过厂长但是年纪大60多岁人也挺好从来没生气但是拿着发型师根本不把他看在眼里，上班期间到处跑还要打电话才来。也不是所有发型师都这样。他们工资也不低2007年每月5000～8000已经顶流了。后来呢这个店维持第三年年后宣布关店，最后发型师就剩5个，后期退卡持续半个月。我是眼看毛坯房到倒闭，那些年我才20不到。
