你好！根据你的描述，你是在职的三支一干人员，和领导发生了矛盾，想要直接辞职解约。我可以给你一些一般性的建议，但请注意，这并不构成法律咨询，具体情况还需根据当地法律法规和政策规定来具体判断。首先，关于辞职解约的后果，这取决于你和单位所签订的合同及单位的规章制度。一般来说，如果你按照合同规定提前解除合同并且没有违反相关规定，那么你应该不会承担什么责任。但是，如果单位认为你的行为属于违约或违纪，可能会向你追究相应的经济或行政责任。至于是否会限制你在五年内考公，这也需要根据当地的政策和规定来判断。有些地方可能会有此类限制，但是具体的规定你可能需要查询招录相关的政策或者咨询当地的人力资源部门。最后，对于个人档案的影响，通常来说，离职并不会对你的个人档案造成不良影响，但是如果因为违规被辞退或者有严重违纪记录，则可能会在档案中留下记录，这对以后的求职等可能会产生一定的影响。总之，在你决定辞职前，最好先仔细阅读你所签署的合同以及单位的规定，同时也可以向人力资源部门或者其他专业机构进行咨询，以避免不必要的麻烦。

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