本人应聘的是理货员，先实习一个月做仓管，做了健康证，填了一大堆看不懂的合同（非常厚，各种签名字打勾），当天早上就直接上岗，三班倒，早上9到18点，下午13到22点，还有夜班不过新人没有等通知，9个小时工作时间，不过那个工作强度是真的和普通的超市没得比，以前在XXX超市工作过，8个小时但是没有这么高强度工作量，简直是把整个超市商品全包了，箱子货物重的油米来货就有好几箱，和以前做过的超市比简直是一个天一个地，年轻不懂事感觉找不到提升空间就没干了，后悔从那个超市出来了，作为底层人员想那些东西干嘛，我又没少提桶跑路，但是跑多了也累了，实在是不想跑了，想着再找个和那个超市一样轻松的班上，然后我就后悔了，到处超市不要男的只要女的，好不容易找到一个盒马超市结果工作强度就是当牛马，上班就停不下来，一车货拖完又来一车，有时候还得无偿加班，上班用枪扫码，来货上货，补货，刚开始也是很累，腰酸背痛和脚肿痛，但是做了一个星期就加了1个小时，10个小时上班时间，下班还要开会，一开会就是浪费1小时的下班时间，到最后饿的没力气才回家，本来路就远，上个星期晚上6点下班，然后7点下班，现在加上开会要8点下班，回到家就快10点了，我TM连晚饭都没吃呢，同样不包吃住自己带饭菜，回家就直接吃宵夜，没时间刷手机，吃饭洗澡就到了12点睡觉时间，第二天还得早起继续上一天班，离谱的是还要每天都写工作日志，而且不能一样，写了第二天就必须做到，不然挨叼，而且不能写的敷衍要有态度啥啥啥，再加上每天下班开会1小时，人坐在会议室听领导王八念经困得想睡觉都睡不得，一问到我刚来的新人就是今天学到了什么，我学到了什么有必要每天都讲吗？天天都是重复的劳动操作，扫商品上货不带新的有必要讨论？还要写工作日志，主管给了我们新来的一叠很厚的白纸，就是所谓的考核制度，所有的工作操作上面都有，而且也有考核内容，主管要求我们学会上面每个工作内容，每个星期五固定时间考核，如果星期五有休息的就排到星期六考，上面的内容不能错，不然扣分降工资，我真是服了，想辞职又找不到另外的工作，简直就是抓着最后一根稻草然而却是颗烂草，又不得不靠它维生，人已经神志不清了，就到这里吧，明天又要早起，每天晚上心里都打好了辞职草稿，结果第二天又是硬着头皮做一天，不说了睡了