日前，有媒体曝光律典通（北京）信息技术有限公司太原分公司知法犯法，拖欠十几名员工工资。本网在了解时发现，该公司还忽悠应聘人员，出尔反尔，致应聘人员损失惨重。
据媒体报道，律典通（北京）信息技术有限公司太原分公司人浮于事，本来100人干活就能解决问题，老板不在，女经理就不断上报活多人少，忙不过来。现在200多人，弄出好多高管，工资每月几十万。没有新的项目支持，就发不了工资。
据网友崔先生称，自己侄子经介绍去太原律典通应聘，经视频面试后，被告知要作为储备人才培养，催问多会辞职上岗。“介绍人告诉我，律典通认为孩子很优秀，问多会辞职来报到，我赶紧让侄子冒着大雨的危险从北京辞职回来。结果联系上岗报道，却又被告知不需要！孩子刚毕业，律典通这种做法缺乏起码的诚信底线，给孩子造成的损失，谁来承担？！”
崔先生告诉本网：介绍人表示，律典通被多名职工索要拖欠的工资，仲裁部门介入后，有仲裁员曾向律典通提出个人诉求。“既然律典通自己违规违法了，人家仲裁员啥也没拿过你的，客观地告诉律典通估计会输，这是实事求是的作法！律典通对客观的法律仲裁说长道短，我觉得是对仲裁和法律的不尊重！这种做法，谁敢和他们打交道呢？这单位缺乏起码的诚信和做人做事的原则，我理解不了都是什么人在管理单位？这企业缺乏诚信，还拖欠工资，企业社会责任在哪里？法律底线在哪里？这种企业有参评各种荣誉的资格吗？司法单位招投标或者采购时就不予以排除吗？希望有关部门能积极介入，予以严惩！”
对此事，本网将持续关注！ （来源：新晋传媒）
据媒体报道，律典通（北京）信息技术有限公司太原分公司人浮于事，本来100人干活就能解决问题，老板不在，女经理就不断上报活多人少，忙不过来。现在200多人，弄出好多高管，工资每月几十万。没有新的项目支持，就发不了工资。
据网友崔先生称，自己侄子经介绍去太原律典通应聘，经视频面试后，被告知要作为储备人才培养，催问多会辞职上岗。“介绍人告诉我，律典通认为孩子很优秀，问多会辞职来报到，我赶紧让侄子冒着大雨的危险从北京辞职回来。结果联系上岗报道，却又被告知不需要！孩子刚毕业，律典通这种做法缺乏起码的诚信底线，给孩子造成的损失，谁来承担？！”
崔先生告诉本网：介绍人表示，律典通被多名职工索要拖欠的工资，仲裁部门介入后，有仲裁员曾向律典通提出个人诉求。“既然律典通自己违规违法了，人家仲裁员啥也没拿过你的，客观地告诉律典通估计会输，这是实事求是的作法！律典通对客观的法律仲裁说长道短，我觉得是对仲裁和法律的不尊重！这种做法，谁敢和他们打交道呢？这单位缺乏起码的诚信和做人做事的原则，我理解不了都是什么人在管理单位？这企业缺乏诚信，还拖欠工资，企业社会责任在哪里？法律底线在哪里？这种企业有参评各种荣誉的资格吗？司法单位招投标或者采购时就不予以排除吗？希望有关部门能积极介入，予以严惩！”
对此事，本网将持续关注！ （来源：新晋传媒）
