一方面，通过招聘流程外包，企业能够有效节省招聘成本以及员工培训成本；另一方面，企业的人力资源部门能能够从繁琐的事务性工作中挣脱出来，从而将更多精力放在企业文化建设、人力资源长期规划、员工职业生涯管理等比较重要的战略性工作中。在挑选招聘流程外包服务时，建议选择万宝盛华这类的大公司，不管是服务质量还是交付效率都有保障。