9月1日起，新加坡已正式实施最新的EP计分制。新的EP申请人士将通过“互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework 简称COMPASS）”进行打分。在该评分框架下，EP申请将根据四个基本标准进行评估，即薪资、学历、员工多元化和对当地就业的支持。40分才能达到及格线。
1、薪金
薪金标准将以竞次排序的方式进行打分。在综合考察申请人的岗位、年龄和与新加坡本地同级别的PMET员工的比较后，将按照申请人所在的百分位给予相应的打分。
2、学历
学历标准，将主要考察申请人的学历水平，顶级学校毕业可获得20分，同等于大学学历10分，无大学学历0分。
3、员工多元化程度
新加坡一直鼓励企业打造具有包容性和多样性的员工团队。候选人国籍在公司PMET中所占的比例5%以下为优秀（20分）；5%-25%为及格（10分）；25%及以上为不合格（0分）。
4、对本地人就业的支持
公司聘用本地人50%及以上为优秀（20分），20%-50%为及格（10分），20%以下为不合格（0分）。
如果您有意向移居新加坡，欢迎您搜索中创侨智咨询我们。