“红旗双百计划”是红旗品牌为践行民族汽车使命而开展的，意在引进高精尖人才、推动公司核心团队建设，从而更好地支撑红旗品牌的快速发展。关于面试轮数的问题，这会因具体情况而异。每家公司的招聘流程可能会有所不同，包括面试次数也可能有所差别。通常来说，一个大的公司的招聘过程可能会更加复杂和耗时，可能会需要多轮次的面试来评估候选人的各个方面，比如技能、经验以及对公司和职位的理解等。有些公司可能只需要一次或两次面试就能决定是否录用一名候选人，但这并不常见。如果你对一汽的红旗双百计划感兴趣，我建议你最好去查看他们的官方网站或者与他们的人力资源部门直接联系以获取更详细的信息和建议。这样你不仅可以了解到该计划的更多信息，也可以提前做好充分的准备。希望我的答案能够帮到你！
