听说这花了上千万请麦肯锡团队来制定规则？就是不一样了，厂规，补法律漏洞面面俱到，要求的事也是越来越多。扣钱的项目越来越多，简单说就是拿人更不当人了。表面上顶着央企的招牌，高福利？未来？退休后怎样怎样？？这是画饼不怕噎死人！！从日常工作中就能看出来，实干拉胯，喊口号世界第一！豆腐渣工程，垃圾设备，弱智的工艺和技术，就这水平还要效率？要产量？现实就是把所有负担再次往工人身上压！技术高层也让人感觉连基本常识和现场经验都没有，说出来的话能去让人笑喷了。公司高层只会欺压，处理生产问题技术问题如小白一样，导致生产厂不仅没有责任心，更没有担当，出点事就甩锅去诬陷其他职能部门。降本增效搞的全是表面流程！就没有为将来留后路，搞得那叫一个偷工减料！但是质量可以说是假冒伪劣一点都不过分！动不动就出生产事故，质量异议，生产厂领导们心里都有数，忽悠公司小白工程师淡定，还开会讨论？有用？？呵呵，未来可期啊，就像现在的人才断层一样，垃圾企业是培养不出有实干的人才的，已经明显的看出来没有新老交替了，或者说新老职工越来越多对企业失望甚至绝望而选择摸鱼了，呵呵。中信青岛特钢，哈哈哈哈。
