保洁把客人没有吃的，准备统一丢掉的食品带回家，算盗窃吗？这是一则真实案例，酒店保洁包大姐在客人退房后打扫房间，看到酒店送给客人的水果没吃完，按照酒店规定，没吃完的水果要统一丢掉，包大姐不想浪费，于是将剩下的水果带回了家。就这样做了两三次，包大姐的行为被酒店知道了，酒店以盗窃财物为由将包大姐开除了。
包大姐不服，坚持认为自己不是盗窃，酒店开除自己违法，于是提起了劳动仲裁。关于包大姐是否属于盗窃的问题存在不同说法，有人认为东西是酒店送给客人的，客人没用完就回归酒店所有，保洁擅自拿回家就是盗窃，酒店没有做错；还有人认为，包大姐的行为没有问题，符合反浪费的时代精神，酒店开除包大姐违法。
从法律角度出发，个人认为包大姐不构成盗窃。酒店送给客人的水果归客人所有，客人没吃完也不带走，视为对水果的抛弃，此时水果在法律上成了无主物，包大姐将无主物带回家当然不构成盗窃。酒店对包大姐的行为定性错误，自然开除的决定也是违法的，酒店事先完全可以作一些禁止性规定，并说明违反的后果，而不是一上来就要开除人。最终，仲裁委裁决酒店解除劳动合同的行为违法，酒店支付赔偿金32700元。
大家认为这个结果公正吗？关注我，通过案例学法，做明白人。
#普法#
包大姐不服，坚持认为自己不是盗窃，酒店开除自己违法，于是提起了劳动仲裁。关于包大姐是否属于盗窃的问题存在不同说法，有人认为东西是酒店送给客人的，客人没用完就回归酒店所有，保洁擅自拿回家就是盗窃，酒店没有做错；还有人认为，包大姐的行为没有问题，符合反浪费的时代精神，酒店开除包大姐违法。
从法律角度出发，个人认为包大姐不构成盗窃。酒店送给客人的水果归客人所有，客人没吃完也不带走，视为对水果的抛弃，此时水果在法律上成了无主物，包大姐将无主物带回家当然不构成盗窃。酒店对包大姐的行为定性错误，自然开除的决定也是违法的，酒店事先完全可以作一些禁止性规定，并说明违反的后果，而不是一上来就要开除人。最终，仲裁委裁决酒店解除劳动合同的行为违法，酒店支付赔偿金32700元。
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