今天霓虹女同事在吃饭时蜷在角落里，旁边的阿姨身边就有一把椅子。这时候胡子纹身男同事就说，这不合理，先到先得。That’s not how society works， that‘s basically bullying。我对面的霓虹同事就在吃饭,过了一会说，だいじょぶ。然后胡子男就跟阿姨说，阿姨我也不是找麻烦，但你知道吗，她蜷在那里吃饭诶。

其实他说这些的时候我想表达认同，但我想到另一面的阿姨势力复杂，而且我并不知道事情的原委，贸然表态不好，尤其是阿姨们就坐在旁边那一排。

然后我领班让我额外工作。我工作了7个小时没有任何休息。这是违背劳工法的。我的领班可能是个法盲，他还觉得自己挺有理，说什么要是每个人都吃饭的话，那他就安排不过来了。还说什么送完这轮就下班，拜托我本来就该下班好吗。

但他其他方面对我也不是很差。

排的班也尽量满足我要求。

我只能说，真是个法盲。

不论法，光从供需博弈来讲，他也需要我，因为另外一个员工马上就要跑了，我估计还是会短缺的。

看了一下班表，比我惨的人好多，都是干体力活的，一天要干十几个小时，一周干六天。如果不是生活所迫，谁会这样工作呢？看起来表面轻松，实际的个中苦楚，又有谁知道呢？

后厨一个小伙看着不正经，贱兮兮地笑。我一看班表，也是这么长时间的工作。那个笑容，让我想起了药神里的王传君。

跟爸聊了聊，他说公司文化可能会导致很多人认同我的主管。避其锋芒是一种生存方式。另外思考一下他有哪些痛点，是我可以帮忙的（他需要我帮忙/我可以提供价值的点）。这样我拥有更多的无危害筹码。