先说说上家公司的烂账八卦吧，我是去年年初来到这个公司做文案，公司一共七八个人，老板负责出技术，老板娘负责拉业务，本来干得好好的，去年暑假老板想做抖音短剧，让我招个新媒体运营

我刚好在小红书刷到一个女生要找工作，看她干过直播运营，就拉来我们公司面试了，老板和她聊了之后感觉相见恨晚，当场就让她入职了

本来老板是打算让这个运营负责写抖音短剧，但是她面试的时候就说了她不会写，所以写剧本这事就到了我和另一个编导头上

然而直到我这个月离职，我们公司抖音也还没做起来，我本子倒写了不老少，但是去年年尾因为公司原有的业务比较忙，今年开年又在做入某国企供应商库的准备，视频迟迟没开拍，且今年入库失败（因为报价原因）让我们公司直接没了大头固定业务，老板娘又不愿意再去拉关系跑其他业务，公司就此黄了

原本我们公司是还有另外一个私企的固定业务，除了视频这块我和另一个编导负责以外，还需要办一场直播，以前是我们行政去找kol，现在招了运营，联系kol直播的事就由这个女生负责了

这个女生通过她以前认识的传媒公司的朋友找到一个网红来直播，但是直播途中因为网红一直在说违禁词，导致小黄车链接被下了，上不了车就卖不了东西，运营认为这个损失该由网红承担，于是直接扣了网红的尾款，网红就直接投诉到了甲方那里，还发了微博，甲方认为网红的投诉给他们品牌造成了不良影响，让我们这边赶紧把钱结给网红，平息这件事，但是给钱的时候运营是给了她那个开传媒公司的朋友钱，不是直接给网红本人，这个朋友又把网红的钱扣了一部分，网红要求我们公司给她补上这部分钱，才删微博撤投诉，我们公司又贴了几千块才把这事了了，但是因为这件事这个私企的固定业务也丢了

这次直播事件之后，我们公司行政和另一个编导突然问我觉不觉得运营和老板之间不对劲

那段时间刚好我们老板娘生完孩子，老板和运营关系也确实越走越近，每天下午下班我们都走了只有她和老板不走，偶尔在公司吃外卖也能看见运营从自己碗里夹菜让老板尝尝

还有很多蛛丝马迹，我都快忘记了，但行政是老板娘的婶婶，就直接私下去问了老板，是不是喜欢新来的运营，老板发毒誓说他只把运营当妹妹

既然老板说没有，行政也不能把他怎么样，后来行政的老公失业了，她平时在我们公司又一直拿的是最低工资，所以就和老板提了辞职，转去开网约车了，虽然很辛苦也比在我们公司赚得多点。运营此时是拿着和我一样的工资但是什么都不用干了，所以老板就提出让她兼任行政的工作，又给她另加了1k作为行政的工资

行政走了之后，可能因为公司没有了老板娘娘家人的盯守，运营和老板越来越亲密了，有时候来公司也是同进同出，我们老板在她没来公司之前基本是下午三四点才到公司，自从招了她，每天中午十二点多就到公司了，和她共进午餐

其实之前我们公司打卡一直形同虚设，晚个半小时到公司也没事，只要不让老板看见就行，运营可能也熟知了这一点，再加上她经常以偏头痛为由跟老板请假，她的上班时间也就越来越晚

这俩人是真挺装模作样，有一回下午两点多了，他俩才前后脚进公司，老板先挂着老板娘月子中心的探视牌走进门，进来就问我们运营还没来吗？，我们说不知道，然后也没谁问他他就主动说他刚去月子中心看老板娘了，老板上楼之后运营拎着一袋东西也进来了，我们同事偷偷瞟了一眼那袋子，里面装的是老板穿过的衣服

还有一次比较明显的是我们公司同事过生日，我有事没去，后来听别人给我转述的