根据你提供的信息，绵阳经开投资控股集团的薪酬管理办法并没有明确列出具体待遇，因此我无法给出具体的回答。不过，我可以给你一些可能对你有帮助的建议和信息：1. 该公司的基本工资、岗位工资和绩效工资的具体计算方式和比例没有详细说明，所以很难直接判断该公司的薪资待遇是否好或不好。此外，不同职位的基本工资可能会有所差异，因此在应聘过程中了解清楚自己的工作岗位和职责是非常重要的。2. 公司福利方面相对较为完善，按照国家相关政策规定购买五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金），还有节日慰问、餐费补贴、工会慰问以及年度体检等福利待遇。这些福利措施可以减轻员工在生活方面的负担。3. 各类假期均按照国家有关规定执行，这意味着该公司遵循国家的法定节假日安排和其他相关的劳动法规。这也体现了公司对于员工的权益保障的重视程度较高。4. 在考虑一家企业的综合收入时，除了薪资之外还需要考虑到其他因素如年终奖、业绩奖金以及其他非金钱性质的奖励机制等等。由于每个企业情况各不相同，因此需要根据具体情况来判断一年综合收入的大致水平。5. 由于每位工作人员的工作经验、能力和表现都有所不同，所以在选择工作时不能只看重薪资的高低而忽视了自身发展机会等因素。同时建议多与内部员工沟通交流以获取更多关于公司的真实信息。6. 最后要强调的是，一个好的工作不仅仅取决于薪水待遇，还包括企业文化、个人成长和发展等方面的重要考量因素。全面评估自身的需求和能力再做出选择才是关键所在！
