对于有事业编制的留置看护岗位，需要进一步了解具体情况才能作出决定。以下是一些可能需要考虑的因素：1. 留置看护工作的性质：留置看护是一项辅警工作，主要对监察机关采取留置措施的人进行看护，包括监控、看护被留置人员等。工作时间可能会根据任务安排而有所不同，并且可能需要轮值夜班和执行看护任务期间实行封闭式管理。2. 事业编制的影响：事业编制通常是指事业单位工作人员的编制身份，这种身份可能会对个人的职业发展、工资待遇等方面产生一定的影响。因此，需要考虑留置看护工作是否会影响到个人的事业编制身份。3. 相关规定和要求：需要了解留置看护工作的具体要求和规定，包括招聘条件、工作内容、工资待遇、职业发展等方面。同时还需要了解相关法律法规，如《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等，以确保个人的权益得到保障。综上所述，对于是否可以参加留置看护岗位的招聘，需要综合考虑上述因素，并仔细了解相关规定和要求。如果有任何疑虑或不确定的地方，建议咨询相关部门或专业人士的意见。