2023年9月15日，“HRoot 2023人力资源管理卓越大奖”重磅揭晓，来伊份凭借前瞻的企业人才战略与领导力在激烈角逐中脱颖而出，获得了评审委员会的高度认可，荣获“2023卓越雇主”大奖。
颁奖典礼在2023 HRoot人力资本论坛·上海站的活动中举行，来伊份受邀参加这一享有盛誉的颁奖盛典。
人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，经过17年专业评选经验的沉淀，已成为目前拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动。
2023 HRoot “人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）” 评选活动于今年 5 月正式启动，历经近 4 个月选出最具前瞻性、引领性、创新性与专业性的卓越企业、团队、项目以及领导者，受到了各大企业与人力资源领域专业人士的广泛期待与关注。据悉，此次与来伊份一同获奖的有 ABB、安捷伦（Agilent）、拜耳中国（Bayer China）、阿斯利康中国（AstraZeneca China）、英特尔（Intel）、佳能（Canon）、联想（Lenovo）等最具行业推动力的卓越企业。
此次卓越雇主奖项的评选，旨在表彰那些在雇主品牌、企业文化、人力资源管理、员工关怀与发展等维度表现突出的雇主，提高企业在雇员中的知名度与美誉度。通过前瞻性、吸引力、创新和活力四大维度，综合评估企业战略 & 人才战略、企业文化、薪酬福利、人才发展、工作环境、组织变革 & 数字化、DE & I、ESG 等多个方向实力，来伊份荣获 “2023 卓越雇主” 大奖，不仅是对过往成果的认可，更是对接下来人才战略方向的指引。
来伊份董事长特别助理高莉莉女士代表出席颁奖典礼并上台领奖，回顾这一殊荣与成果，她表示：“HRoot 授予的这一盛誉认可了我们的人力资源团队的奉献和辛勤工作，肯定了我们对在组织内培育卓越和创新文化的承诺。感谢 HRoot 评审团给予这一奖项，强化了我们致力于提供创新、卓越人力资源实践的决心，树立人力资源实践基准。我们将始终坚定不移地通过领先的人力资源管理理念，致力于提升人力资源管理水平。”
作为一家具有高度社会责任感的企业，来伊份重视员工成长，把每一位员工看成家人，始终关注人才培养与能力提升。公司倡导家人文化，让员工在工作中充满爱与快乐、持续迸发创新活力，是打造企业人才核心竞争力的重要一环。
来伊份培训测试院王齐院长提到：“我们建立了全面完善的人才培训体系和人才发展规划，推出【来伊份人才培养计划】，包括：旭日计划、雏鹰计划、飞鹰计划、雄鹰计划、领鹰计划、高储计划、腾飞计划。从新员工加入开始，到成长为出色的管理者，会为他们提供相应的岗位技能培训，并配备一对一的带教指导，通过人才培养计划能让每一位员工都能快速成长，承担起重要的职责。”
来伊份坚信企业使命感和社会责任感的重要性，并且始终致力于创造更多社会价值！同时注重人才培养，并为年轻人提供就业机会，为社会提供更多的就业岗位。一直以来广泛吸纳有志向、有才华、有激情的人才加入大家庭，无论是应届生还是社会在职的员工，来伊份致力于为每一位新老员工提供展示其才华的舞台。“我们希望让他们在公司能够快速成长、勇于担当、持续突破，一起共同成长携手并进，让爱与快乐氛围，积极主动、自趋与奋斗精神流淌到公司的每一位员工、每一个角落、每一个故事，共同实现个人和组织的成长和成功，逐步打造真实且具有差异性的雇主品牌！”来伊份CHO常冠军说。
来伊份董事长施永雷说：“来伊份有两大供应链，人才供应链与产品供应链，创新决定我们飞得有多高，人才决定我们走得有多远，员工是我们最宝贵的财富，是我们未来发展的重要力量。我们在公司内部倡导家人文化，形成开放、包容、创新的文化氛围，鼓励员工敢于创新，激发大家的潜能和创造力，愿每个人能在各自的岗位上实现自己的职业目标，成为行业中的领导者和杰出的业务专家。我们希望帮助合作伙伴变得更美好，帮助消费者变得更美好，帮助员工变得更美好，帮助社会变得更美好。”
来伊份秉承“源于爱、精于品、勤于业、敢为先”的企业精神，倡导健康、快乐、美好的生活理念，致力于成长为一家有爱、有温度、有责任感、高成长性的平台公司。
●来伊份（LYFEN）全称上海来伊份股份有限公司，股票代码603777，被誉为“中国主板零食第一股”，企业前身是由施永雷、郁瑞芬夫妇，于1999年创立的雷芬贸易。
来伊份创立于国际时尚之都上海（Shanghai, CHINA），是中国休闲食品连锁经营商业模式的开创者与引领者，在中国百强连锁企业榜单中排名第70位。业务遍及全球20多个国家及地区，在全国31 个省（自治区、直辖市）拥有近3700家专卖店，连续二十三年全国门店规模在业内遥遥领先。
● 关于人力资源卓越大奖 (HRoot Awards) ●人力资源卓越大奖（HRoot Awards）由中国领先的人力资源媒体公司 HRoot 举办，经过 17 年专业评选经验的沉淀，已成为目前拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动，旨在推动和促进中国人力资源管理发展，从全球优秀企业的人力资源管理实践中汲取经验。在过去的 17 年中，已有数百位人力资源专家、经理人、企业在 “人力资源管理卓越大奖” 荣获各类奖项。
数十年来，卓越大奖受到了包括拜耳中国（Bayer China）、费森尤斯医疗（Fresenius Medical Care）、索尼中国（Sony China）、万豪（Marriott）、平安集团（Ping An）、万达集团（Wanda Group）、微软中国（Microsoft China）等在内的 500 多家《财富》世界 500 强及全球知名企业人力资源管理团队及人力资源经理人的积极参与。
颁奖典礼在2023 HRoot人力资本论坛·上海站的活动中举行，来伊份受邀参加这一享有盛誉的颁奖盛典。
人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，经过17年专业评选经验的沉淀，已成为目前拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动。
2023 HRoot “人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）” 评选活动于今年 5 月正式启动，历经近 4 个月选出最具前瞻性、引领性、创新性与专业性的卓越企业、团队、项目以及领导者，受到了各大企业与人力资源领域专业人士的广泛期待与关注。据悉，此次与来伊份一同获奖的有 ABB、安捷伦（Agilent）、拜耳中国（Bayer China）、阿斯利康中国（AstraZeneca China）、英特尔（Intel）、佳能（Canon）、联想（Lenovo）等最具行业推动力的卓越企业。
此次卓越雇主奖项的评选，旨在表彰那些在雇主品牌、企业文化、人力资源管理、员工关怀与发展等维度表现突出的雇主，提高企业在雇员中的知名度与美誉度。通过前瞻性、吸引力、创新和活力四大维度，综合评估企业战略 & 人才战略、企业文化、薪酬福利、人才发展、工作环境、组织变革 & 数字化、DE & I、ESG 等多个方向实力，来伊份荣获 “2023 卓越雇主” 大奖，不仅是对过往成果的认可，更是对接下来人才战略方向的指引。
来伊份董事长特别助理高莉莉女士代表出席颁奖典礼并上台领奖，回顾这一殊荣与成果，她表示：“HRoot 授予的这一盛誉认可了我们的人力资源团队的奉献和辛勤工作，肯定了我们对在组织内培育卓越和创新文化的承诺。感谢 HRoot 评审团给予这一奖项，强化了我们致力于提供创新、卓越人力资源实践的决心，树立人力资源实践基准。我们将始终坚定不移地通过领先的人力资源管理理念，致力于提升人力资源管理水平。”
作为一家具有高度社会责任感的企业，来伊份重视员工成长，把每一位员工看成家人，始终关注人才培养与能力提升。公司倡导家人文化，让员工在工作中充满爱与快乐、持续迸发创新活力，是打造企业人才核心竞争力的重要一环。
来伊份培训测试院王齐院长提到：“我们建立了全面完善的人才培训体系和人才发展规划，推出【来伊份人才培养计划】，包括：旭日计划、雏鹰计划、飞鹰计划、雄鹰计划、领鹰计划、高储计划、腾飞计划。从新员工加入开始，到成长为出色的管理者，会为他们提供相应的岗位技能培训，并配备一对一的带教指导，通过人才培养计划能让每一位员工都能快速成长，承担起重要的职责。”
来伊份坚信企业使命感和社会责任感的重要性，并且始终致力于创造更多社会价值！同时注重人才培养，并为年轻人提供就业机会，为社会提供更多的就业岗位。一直以来广泛吸纳有志向、有才华、有激情的人才加入大家庭，无论是应届生还是社会在职的员工，来伊份致力于为每一位新老员工提供展示其才华的舞台。“我们希望让他们在公司能够快速成长、勇于担当、持续突破，一起共同成长携手并进，让爱与快乐氛围，积极主动、自趋与奋斗精神流淌到公司的每一位员工、每一个角落、每一个故事，共同实现个人和组织的成长和成功，逐步打造真实且具有差异性的雇主品牌！”来伊份CHO常冠军说。
来伊份董事长施永雷说：“来伊份有两大供应链，人才供应链与产品供应链，创新决定我们飞得有多高，人才决定我们走得有多远，员工是我们最宝贵的财富，是我们未来发展的重要力量。我们在公司内部倡导家人文化，形成开放、包容、创新的文化氛围，鼓励员工敢于创新，激发大家的潜能和创造力，愿每个人能在各自的岗位上实现自己的职业目标，成为行业中的领导者和杰出的业务专家。我们希望帮助合作伙伴变得更美好，帮助消费者变得更美好，帮助员工变得更美好，帮助社会变得更美好。”
来伊份秉承“源于爱、精于品、勤于业、敢为先”的企业精神，倡导健康、快乐、美好的生活理念，致力于成长为一家有爱、有温度、有责任感、高成长性的平台公司。
●来伊份（LYFEN）全称上海来伊份股份有限公司，股票代码603777，被誉为“中国主板零食第一股”，企业前身是由施永雷、郁瑞芬夫妇，于1999年创立的雷芬贸易。
来伊份创立于国际时尚之都上海（Shanghai, CHINA），是中国休闲食品连锁经营商业模式的开创者与引领者，在中国百强连锁企业榜单中排名第70位。业务遍及全球20多个国家及地区，在全国31 个省（自治区、直辖市）拥有近3700家专卖店，连续二十三年全国门店规模在业内遥遥领先。
● 关于人力资源卓越大奖 (HRoot Awards) ●人力资源卓越大奖（HRoot Awards）由中国领先的人力资源媒体公司 HRoot 举办，经过 17 年专业评选经验的沉淀，已成为目前拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动，旨在推动和促进中国人力资源管理发展，从全球优秀企业的人力资源管理实践中汲取经验。在过去的 17 年中，已有数百位人力资源专家、经理人、企业在 “人力资源管理卓越大奖” 荣获各类奖项。
数十年来，卓越大奖受到了包括拜耳中国（Bayer China）、费森尤斯医疗（Fresenius Medical Care）、索尼中国（Sony China）、万豪（Marriott）、平安集团（Ping An）、万达集团（Wanda Group）、微软中国（Microsoft China）等在内的 500 多家《财富》世界 500 强及全球知名企业人力资源管理团队及人力资源经理人的积极参与。
