公司的一些举措合法合规吗【劳动仲裁吧】

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1.公司加班费按地区的最低标准来计算(不是应该按个人的工资比计算吗) 2.国定假期上班没有多倍工资,没有上班的还要扣额外的钱 3.公司可以不发工资计算证明吗

送TA礼物

IP属地:江苏

1楼2023-10-10 08:24回复

考虑到行业特殊性，法定假期调休工作是可以不计算多倍工资的，企业不得以任何名目对员工进行罚款

IP属地:广东

来自Android客户端2楼2023-10-10 11:33

收起回复

2025-02-07 03:08广告

同问

IP属地:山东

来自Android客户端3楼2023-10-10 12:29

你都这么在问了，有点常识的都知道不合法

IP属地:浙江

来自Android客户端4楼2023-10-10 18:25

法只是工具！很多情况下法有局限性违法也没法制止！工具是死的人是活的

IP属地:江苏

来自Android客户端5楼2023-10-11 10:04

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