在抖音里看到很多施工单位的兄弟离职之后卖卤蛋的、卖快餐，转行做审计的、做监理的、还有回家种田去了。

然后呢

首先大公司缺不缺人？应该是缺人的，为啥？因为我在很多大企业的网站上看到招聘的，招聘的有项目经理、总工、中层经营层、副总经理等等。很多大企业（中铁、中建、中交等等）。
“现在基建行业在收缩”，针对这句话，我大概说一下，这两年房地产行业在急剧收缩，但是也有的在增长，例如公路、铁路、水利等。（我在国家十四五规划里看到的）
分析一下（数据来自于企查查）：一建注册人员有108万，二建有280多万，一建建筑有60多万，市政有20多万，公路、铁路、水利等等加一起有近26万多（数据来源于一位吧友）。全国企业有176万家（不完全统计），按照最新的资质改革分配，也是不够啊。
不可否认，一些大企业的的确确是不缺人的，为啥？因为他有完备的人才培养机制，但是兄弟们你们想过吗？培养一个项目经理，需要花费多少？200万？300万？我以前公司人力说，一个毕业生从进公司到合格项目经理，光是培训、实践、犯错带来的损失等等能花费800多万（路桥）。很多的大公司也是缺人的。

对于国家的宏观调控、规划、部署等不提，说一说咋们企业。先说房建、市政项目。
自某某企业暴雷之后，工程行业就形成恶性循环了。其实根在某某企业吗？不是，他只是造成恶性循环的导火索。根子是yinghang调整贷款的政策吗？不知道。我只知道，现在政府没钱，建设单位没钱、施工单位没钱，监理单位也生活困难。政府的地卖不出去，房子在跌价。
很多企业在倒闭，很多企业在裁员。大家都知道自从住建部《新资质标准》实行后，需要审核建造师数量和建造师的业绩了。
那么我们的出路在哪里？国企、央企是不是很好的避风港呢？国企、央企主要是施工单位占大多数，其他人呢？工程行业其他参建方怎么办？很多企业都在降薪了，怎么办？

先说一下我的工作：地方小国企，月薪约8000+。

有个国企熬，还想哪样？工程行业尤其是建筑行业，不景气是社会发展的必然，没啥好讨论的

那是因为这个证书确实不值钱了！
好多非本行业的人员也在考！
我知道的就有几个，一个开超市的老板都在考！就是为了社保！
这个行业应该大力整顿了！

现在真的不好干了，活少不说，要求越来越严，事事越来越多，反而价格还比以前低，你说怎么干

把我干到劳务公司来了

因为土木从业者的学历水平在提高

原来在中铁建三级公司的小中层，年薪11-15万之间，原来是在工地从技术员干到项目经理，后来回公司闲着，考了一个土木的成人本科，2年考了双一建、一造、注安，21年跳槽出来，到民营设计单位从事项目管理的岗位，年30个吧。整体赶脚比施工总承包单位舒服。

一级建造师。必要不充分条件

现在是证书+业绩，同样是一建证书，有业绩的项目经理肯定更有优势