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山东省事业单位的面试形式主要是以结构化面试为主。结构化面试具有以下特点:1. 面试的测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计。2. 在面试过程中,严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。在山东省事业单位面试中,主要考查考生的综合分析能力、与人交流沟通的能力、组织协调能力、言语理解与表达能力、随机应变能力以及和岗位匹配度等方面。
泰安点子王
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结构化面试 一般是5+5
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