对于甘肃银光发放offer的时间，可能有几种情况：1. 招聘流程未完成：有时候公司的招聘流程需要一定的时间才能完成，特别是在大型企业中。这可能涉及到多轮面试、背景调查等环节，所以可能需要一些耐心等待。2. 在考虑内部候选人：如果公司已经在有一些优秀的内部候选人了，那么可能会优先考虑他们，而不仅仅是外部的申请者。这种情况下，你可能需要在等等消息。3. 二选一或者名额已满：在某些情况下，公司可能会有多个合格的人选供选择，或者已经达到了他们的招聘额度。在这种情况下，即使你表现得很好，也可能不会被录用。4. 不适合该职位或被淘汰：最终，可能是因为你的技能和经验与职位要求不完全匹配，或者你在应聘过程中没有展现出足够的优势而被淘汰。当然这也是比较遗憾的结果了。关于这个问题，你可以这么做：1. 检查自己的求职信和简历是否符合要求；如果有任何不足之处就赶紧改进吧！特别是简历能否有效地展示自己的经验和能力是很重要的一个问题。因此建议你及时更新一下简历并思考如何更好地突出自己。2. 可以向HR发邮件询问进展情况。可以礼貌地问一下招聘进度以及为什么还没有确定结果的原因是什么？这样可以减轻焦虑情绪同时得到一些确切的信息和建议。比如可能是正在走流程还没到给candidate发通知的阶段,也可能是已经结束招募啦～这些信息都可以帮助我们进一步了解当前的情况并对下一步做出更好的决策提供参考意见呢。不过需要注意的是不要频繁催促对方以免引起反感哦～最好一周左右问一次就可以啦～当然具体频率可以根据实际情况来决定啦～总之把握住一个度就好啦！3. 从侧面了解一下这家企业的口碑和文化氛围等也可以助攻我们的成功率哟~除了学历和能力之外我们对一家公司的整体印象也很重要滴~好的口碑意味着该公司对员工很友好且注重人才发展啦~这些正面评价也会增加入选几率滴～此外通过seeking综述得知前辈对该岗位的评价（优缺点），为接下来的步骤提前做好准备欧啦~最后再结合自己的职业规划敲定最适合的选择才是最明智之举啦～
