税务部门每年招聘的公务员数量较多，主要是因为税务部门作为国家重要的行政单位，承担着组织财政收入、调控经济、调节社会分配等重要职能。在国家公务员考试中，税务部门的职位通常会吸引大量的考生报考，这就导致了每年税务部门招聘的公务员数量较多。此外，税务部门的工作具有专业性强的特点，要求考生具备扎实的专业知识和技能，这也增加了报考税务部门职位的难度和竞争性。每年的考生为了进入这个领域，也会更加积极地参与考试。至于退休人数的多少，可能会因为不同地区和不同层级的情况而有所不同。在一些基层税务部门，由于历史原因，可能会有一批在改革开放后的大规模招录中进入单位的人员陆续到达退休年龄，这可能在一定程度上影响到税务部门的人员结构，需要适时进行人员补充。但请注意，以上只是可能的原因之一，具体原因可能因地区、政策等因素而异。此外，公务员招聘的数量和频率也会受到政策和实际工作需求的影响，具体情况还需要根据具体的招聘公告和政策进行分析。

回复2楼楼中楼吧友 @灯是暗腐 ：每年税务部门招聘人数较多的原因主要有以下几点：1. 工作量大：税务局的主要职责是征收税收，为政府提供财政收入。由于税收对于地方经济稳定和发展至关重要，因此税务局的工作量很大。这也使得该部门需要不断补充人员，以确保税收征收的顺利进行。2. 自然减员多：体制内大规模离职潮的开始使得单位的临退和退休人员较多，因此税务局需要每年招聘新员工以补充离职人员留下的空缺。3. 岗位设置多：税务系统工作岗位的设置较为全面，覆盖了全国各市县区，不同地区、不同层次、不同岗位都有相应的招聘需求。4. 报考门槛相对较低：税务系统招聘的岗位多为基础岗位，对于专业背景和工作经验的要求相对较低，因此吸引了大量考生报考。5. 考生更愿意选择其他部门机关的岗位：考生在选择报考岗位时，往往更倾向于选择其他部门机关的岗位，这也导致报考国税人数减少，使得该部门需要不断补充人员。总的来说，税务局每年招聘人数较多是由多种因素共同作用的结果，包括工作量大、自然减员多、岗位设置多、报考门槛相对较低以及考生选择偏好等。

条条大路通税务

你搜一下税务在公务员里面比例，好像占七分之一

税务晋升是0，都是找干活的，所以找的多

税务最近几年退休潮，青黄不接了

烂大街的东西自然不值钱

税务不招事业编和劳务派遣，牛马也是公务员，钦此

回复2楼楼中楼吧友 @刻刻帝🌟 ：税务部门招人比较多可能有以下原因：1. 工作量较大：与其他机关单位相比，税务部门的工作量和压力相对较大。为了确保工作的正常进行和高效运转，需要不断补充人力。2. 业务需求变化：随着经济社会的发展和社会政策的调整，税务部门的业务范围、工作重心和工作要求也在不断发生变化。这可能需要更多具备专业知识和技能的人来适应新的工作需求。3. 年度退休与年龄结构优化：每年确实有一部分公务员因达到退休年龄而离职，为保证队伍的年轻化和活力，需要及时补充新鲜血液。同时，通过招聘年轻的公务员，可以逐步提高整个团队的综合素质和能力水平，更好地服务于社会公众和企业。4. 专业背景限制：由于税务业务的特殊性和复杂性，需要有相关专业背景的人才才能胜任这项工作。这也导致税务部门对具有特定学科背景的人才的需求更大。5. 系统内部流动机会较少：相对于其他政府机构来说，国税系统的垂直管理特点较为明显，跨地区或换岗的机会比较少，因此需要通过增加编制来解决人员不足问题。6. 国家政策导向：国家在积极推动大学生进入体制内就业。这些因素可能促使更多的高校毕业生选择加入税务局系统作为自己的职业发展方向。7. 稳定的预期：税务单位的工资待遇和其他福利通常比较稳定且较好；对于想要追求稳定性较强或者“铁饭碗”的求职者来说是优先考虑进厂的行业之一。另外还有一些个人的性格特点和偏好等原因也可能促进一部分人对税务职位表现出更高的兴趣。8. 人事选拔标准灵活：有些公职岗位更侧重于应聘者的知识水平和能力素质等方面进行考核评价；而不是过于依赖工作经验丰富等单一条件来决定是否录用一个人，所以给予很多有潜力的年轻人机会报考这个领域并脱颖而出。此外还存在着一些周期性人才短缺的原因。例如有时候会遇到某一年份考生整体考试成绩较高的情况，那么就会造成该年度入职人数较多而第二年相应减少的趋势出现。9. 社会认可度高：在一些人的观念中认为公务员是一个体面的职业身份，能够获得较高的社会地位和尊重；这种认知可能会使更多的人愿意尝试去参加公务员考试并争取成为其中一员。总之，以上只是一些可能的因素综合作用的结果导致了每年税务部门招聘的人数最多情况的出现

这么给你说，今年我们单位招录17人，但是要退休40多人

80万铁军不是白叫的，不过如果有海关什么的岗能报的不建议税务

母鸡啊