面对初创国企即将解散的情况，以下是一些建议：1. 了解公司解散的原因和背景。与领导或人力资源部门进行沟通，询问关于解散的具体原因、影响范围以及是否有可能逆转这一决定等问题。这有助于你更好地理解现状并制定应对策略。2. 寻求内部机会。如果可能的话，尝试寻找其他职位或者转岗到公司的其他部门。有时候，即使整个团队面临解散，仍可能有其他部门的空缺需要填补。这样可以延续你在这家公司的职业生涯，同时也能探索更多的发展机会。3. 保持积极态度。尽管面临困境，但保持乐观和积极的态度非常重要。这种心态可以帮助你更好地应对接下来的变化和挑战。4. 准备个人简历和求职信。将你的简历和求职信准备好，以便在需要的时候迅速投递出去。这将帮助你在最短的时间内找到下一份工作。5. 在社交网络上更新状态。利用社交媒体平台（如LinkedIn等）及时更新你的职业信息，这样可以让更多的人知道你现在处于待业状态，增加被推荐工作的可能性。6. 与行业内的专业人士联系。通过参加行业活动、加入社群等方式拓展人脉资源可以获得内推的机会以及其他实时的职位信息而不仅仅是依靠招聘网站上的公开招聘信息来找工作也是非常有用的方法之一 。

什么运营？

我是乡镇公务员，有个去地级市市属国企二级公司中层正职的机会（国资委备案），这个二级公司才由事业单位改制的，能去吗？